De juiste portie aandacht
‘Wat mij is opgevallen, is dat de afrekening van condities meestal het ondergeschoven kindje is’, geeft Steven aan. ‘De opdrachtgever beseft het belang ervan vaak niet, maar het begint al op school. Daar wordt vrijwel niets verteld over dit onderdeel. Door de afrekening van condities goed in te richten en hier de juiste portie aandacht aan te schenken, scheelt dit enórm veel geld.’ Sven vult aan: ‘Ik vind het zó intrigerend dat grote bedrijven zoveel geld laten liggen. Geld waar ze eigenlijk recht op hebben.’
Zó boeiend dat iedereen even succesvol kan zijn
Jaap blijft het boeiend vinden. ‘Recentes levert een – nog steeds – unieke dienst, met een win/win voor de opdrachtgever én voor ons. Bijzonder toch, dat ‘gewone controllers’ zo’n gat in de markt vinden en benutten? Wat ik mooi vind is dat iedereen bij Recentes even succesvol kan zijn. We hebben een cultuur ontwikkeld waarin hard werken en plezier hebben, monnikenwerk en knappe analyses hand in hand gaan. Er staat een team dat uitstekend met elkaar omgaat, vol humor, zonder dubbele agenda’s & ellebogen en waarin iedereen veel energie in het team brengt.’
Dynamiek en afwisseling
Voor Arjen, Derk, Lobke en Kaj staan dynamiek en afwisseling centraal. Arjen vindt het fijn om een project van A tot Z mee te maken, in plaats van één puzzelstukje te mogen leggen op de grote tafel. De afwisseling die dát met zich meebrengt vindt hij heel motiverend en laat de weken voor hem voorbij vliegen! Derk houdt van de differentiatie in projecten, opdrachtgevers en teamsamenstelling. ‘Dat samen maakt het een heel veelzijdige en dynamische plek om te werken.’ Ook Lobke vindt de afwisseling in werkzaamheden ontzéttend interessant. ‘Op verschillende manieren heb ik te maken met opdrachtgevers en hun leveranciers. Op een totaal andere manier duik ik de boekhouding in en leer ik ontzettend veel van de organisatie.’ Kaj vult aan: ‘En… door de verschillende opdrachtgevers heb ik steeds een andere werkomgeving. Daardoor is mijn werk altijd afwisselend en dynamisch.’
Wát een combinatie
Voor Joris is niet alleen gezelligheid het codewoord;-) Wat hem in het werken bij Recentes aanspreekt is – in willekeurige volgorde – ‘De combinatie van gezelligheid, interessante vraagstukken, mooie opdrachtgevers en ontzéttend leerzaam’.
Het menselijk handelen maakt elk dossier uniek
Iwan vertelt: ‘Ik vind het intrigerend hoe verschillen kunnen ontstaan door kleine momenten van onoplettendheid. Zo kan het misplaatsen van een ‘-‘ of ‘+’ in een formule van een bonusberekening of indexatie voor relevante verschillen zorgen wanneer wij een leveranciersdossier oppakken. Dit menselijk handelen maakt elk dossier uniek.’ Manon voegt toe: ‘We komen zóveel verschillen tegen aan afspraken en leverancierscondities… Ik vind het heerlijk om me vast te bijten in een dossier met het doel om mogelijk gemiste inkomsten naar boven te halen.’
Voldoening
‘Wat ik het meest boeiend vind? De voldoening die ik ervaar als ik een dossier succesvol heb afgesloten, waarbij ik weet dat ik er alles uit heb gehaald voor de opdrachtgever.’Sybren
De groei van jonge mensen
En Klaas? Als HR manager vindt hij het práchtig om jonge professionals een kans te geven en te zien groeien in hun functie. ‘Het is zó mooi om de groei van student naar een volwassen medewerker te zien.’ Dus… ben je een jonge finance professional, dan stellen we jou de volgende vraag:
Elke week een ander aspect
De komende weken belichten we wekelijks een ander aspect van ons werk. Volg onze bedrijfspagina op LinkedIn of lees hier volgende week de volgende vraag: De mensen van Recentes (06): Waarin is jouw baan anders dan een ‘gewone controllersfunctie?