Eén team. Dertien mensen. Samen zijn we Recentes, een klein bedrijf met grote ambities. Ons werk is mensenwerk; onze mensen maken Recentes. We werken zelfstandig en zijn een team: samen zijn we meer dan de som der delen. Graag nemen we je mee in ‘de wereld van Recentes’, zodat je ons – nog beter – leert kennen.
Al onze mensen hebben we een aantal vragen gesteld. Per vraag hebben we een selectie van de antwoorden gebundeld. De komende weken belichten we wekelijks een ander aspect van ons werk. Vandaag de vraag:
een medewerker van Recentes mee in een project?
Nieuwsgierigheid
‘Nieuwsgierigheid, dat is de belangrijkste eigenschap die je kunt hebben. Elk dossier begin je aan een nieuwe reis. Tijdens deze reis controleer je of de gemaakte afspraken nog worden nageleefd. Je gaat op zoek of er onregelmatigheden zijn. Je zoekt of er afspraken zijn gemaakt die niet in het contract staan. Je gaat op onderzoek naar wat er in het verleden is gebeurd. Je eerdere bevindingen probeer je met nieuwe bewijsstukken te verklaren.’Iwan
Open staan
‘Tunnelvisie is zó gecreëerd. Het is belangrijk om altijd open te staan voor wat mogelijk kan zijn.Manon
Ervan houden om de diepte in te gaan
‘Je blijft net zolang zoeken tot je zeker weet of de opbrengst binnengehaald kan worden.’Lobke
Empathisch vermogen
‘Een stuk empathisch vermogen, om je aan te passen aan de omstandigheden. Elke opdrachtgever en elke leverancier gedraagt zich anders.’Sybren
Een gezonde dosis doorzettingsvermogen én wantrouwen
‘Het goed kunnen vertalen van contract-afspraken naar processen is een must. Zo kun je vaststellen of het mogelijk te leiden is naar extra opbrengsten. Je hebt altijd de vraag in je achterhoofd ‘Is de huidige afrekening werkelijk volledig afgewikkeld?’. Dat vereist, behalve doorzettingsvermogen, een gezonde dosis wantrouwen…’Robert
Vastbijten
‘Vastbijten in je werk, dat is belangrijk. Nooit genoegen nemen met een half antwoord en doorvragen tot je het precies weet.’Steven
Incasseringsvermogen / relativeringsvermogen
‘Soms verdampt een ogenschijnlijk kansrijke claim, omdat net dat éne stukje informatie boven water komt. Het is belangrijk dat je dat kunt aanvaarden. Omschakelen, en dóór…’Jaap, Kaj
Geduld en inlevingsvermogen
‘De belangrijkste eigenschappen? Een medewerker van Recentes ‘moet’ geduldig zijn, analytisch sterk, inlevingsvermogen hebben, goed kunnen communiceren én kunnen samenwerken.’ Klaas
En nog veel meer
Andere eigenschappen die onze mensen benoemden zijn: precisie, discipline, verantwoordelijkheid, resultaatgericht, eigen manier van denken, zorgvuldigheid, vastberadenheid, zelfstandig (kunnen) werken en tegelijk teamworker zijn, analyses uit kunnen leggen & over kunnen dragen. Al deze eigenschappen nemen we mee naar een project. Door samen te werken, benutten we al deze eigenschappen – en méér.
Nieuwsgierig?
Herken je je in bovenstaande eigenschappen? Ben je benieuwd naar andere aspecten van ons werk? Ben je nieuwsgierig naar onze ‘droomklanten’? Volg onze bedrijfspagina op LinkedIn of lees hier volgende week de volgende vraag: De mensen van Recentes (02): Wat geeft jou een kick?